最近市場(chǎng)傳言,宏達(dá)電將進(jìn)行裁員;宏達(dá)電昨天鄭重否認(rèn),稱一直持續(xù)全面優(yōu)化組織,將人力資源做到妥善配置,提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
宏達(dá)電關(guān)閉巴西辦公室、為當(dāng)?shù)亟M織優(yōu)化調(diào)整。近期市場(chǎng)傳出,宏達(dá)電將有一輪裁員動(dòng)作,預(yù)計(jì)將裁員研發(fā)人員達(dá)16%,并于10月前執(zhí)行完畢,現(xiàn)已有部分單位執(zhí)行中。
但宏達(dá)電昨天表示“絕無(wú)此事”,雖然持續(xù)進(jìn)行人力優(yōu)化及組織常態(tài)性調(diào)整,但沒(méi)有市場(chǎng)傳聞的裁員狀況;至于關(guān)閉巴西辦事處,是為了使?fàn)I運(yùn)更有效率運(yùn)作,進(jìn)行組織優(yōu)化調(diào)整。
宏達(dá)電強(qiáng)調(diào),會(huì)持續(xù)在巴西市場(chǎng)提供售后服務(wù),不會(huì)改變對(duì)既有顧客的服務(wù),也不影響巴西市場(chǎng)以外的營(yíng)運(yùn)。事實(shí)上,除了巴西之外,宏達(dá)電上個(gè)月也針對(duì)北亞市場(chǎng)做出大幅調(diào)整,將韓國(guó)市場(chǎng)資源轉(zhuǎn)向日本,以求資源及投入產(chǎn)出最大化。
宏達(dá)電工程師近6000名,幾乎從未裁員;宏達(dá)電內(nèi)部人士說(shuō),過(guò)去2年,宏達(dá)電由于主攻手機(jī)機(jī)海戰(zhàn)術(shù),需要大量研發(fā)人力,甚至有招聘研發(fā)人員“無(wú)上限”的不成文共識(shí);如今隨機(jī)海戰(zhàn)術(shù)調(diào)整成精兵策略,如何進(jìn)行人力優(yōu)化,成宏達(dá)電追求下一階段競(jìng)爭(zhēng)力的必要考慮。
業(yè)界人士透露,宏達(dá)電的組織優(yōu)化工程大概2個(gè)月前已正式著手,由宏達(dá)電內(nèi)部審慎評(píng)估部門存在的必要性,甚至可能出現(xiàn)整個(gè)部門裁撤的狀況,對(duì)宏達(dá)電來(lái)說(shuō),組織調(diào)整可增進(jìn)營(yíng)運(yùn)效率。
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本文標(biāo)題:消息稱宏達(dá)電將裁員16%提升競(jìng)爭(zhēng)力 當(dāng)事方否認(rèn)
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