北京時間8月8日上午消息，由于兩個工會組織在周六的談判中未能與美國電信運營商Verizon通訊(Verizon Communications)達(dá)成新的勞資協(xié)議，這兩個工會所屬的4.5萬名Verizon通訊有線業(yè)務(wù)部門員工開始在周日正式舉行罷工。
Verizon通訊是美國最大的兩家電信運營商之一，這是該公司2000年以來首次遭遇罷工。2000年，大約8萬名Verizon通訊員工舉行了為期三周的罷工。Verizon通訊與屬于美國通信工人工會(Communications Workers of America，以下簡稱“CWA”)和國際電子工人兄弟會(International Brotherhood of Electrical Workers，以下簡稱“IBEW”)等兩家工會組織的的員工合同在周六午夜到期。
Verizon通訊從6月底便開始與兩家工會組織就新合同舉行談判，但由于雙方分歧巨大，最終未能達(dá)成協(xié)議。參與此次罷工的人員是Verizon通訊有線業(yè)務(wù)部門的技術(shù)人員和客服人員。Verizon通訊有線業(yè)務(wù)部門主要向美國東北部家庭用戶和企業(yè)用戶提供傳統(tǒng)的固話服務(wù)，同時還提供高速互聯(lián)網(wǎng)接入和FiOS電視服務(wù)。
Verizon通訊和CWA表示，雙方未能在健康保險、養(yǎng)老金等問題上達(dá)成一致。Verizon通訊目前正努力控制有線業(yè)務(wù)部門的成本。由于用戶棄用固話轉(zhuǎn)而使用手機和互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)，Verizon通訊有線業(yè)務(wù)業(yè)績在過去十年一直呈下滑趨勢。
CWA代表稱，與Verizon通訊的談判有望在周日重新開始，但該組織仍通知其所屬的3.5萬名會員最早在美國東部時間周日早晨6點開始舉行罷工。
IBEW發(fā)言人吉姆·斯佩拉尼(Jim Spellane)在一封電子郵件中稱：“罷工對所有人來說都是艱難的選擇，不到萬不得已不會舉行罷工。我認(rèn)為我們舉行罷工而非能達(dá)成協(xié)議的事實，就是Verizon通訊在整個談判過程中毫不妥協(xié)的明證。”
周日當(dāng)天，大約250名罷工工人聚集在Verizon通訊位于曼哈頓的公司總部，高呼“罷工”口號。45歲的邁克爾·帕勒斯基(Michael Paleski)就是其中的一員，他已在Verizon通訊工作了23年。“沒人愿意罷工。我相信另一方也沒人愿意這樣做。但我們對公司就福利問題提出如此多的條件感到非常失望。我們覺得這的確是雙方談判未能取得進(jìn)展的癥結(jié)所在。”
帕勒斯基又說：“我有老婆，有兩個孩子，還有一處住宅和兩輛車�，F(xiàn)在物價高漲，生活成本增加，這是我們必須要有合適的工作合同的原因。”CWA稱，周一早晨數(shù)千名罷工工人將在Verizon通訊位于紐約和新澤西的100座工廠舉行集會，向公司施壓要求其作出讓步。
Verizon發(fā)言人理查德·楊(Richard Young)在周日下午的一份聲明中稱：“截至目前，談判在今天仍沒有舉行。我們始終愿意談判，愿意在任何時候重返談判桌。同時，我們也在執(zhí)行緊急行動計劃。”
Verizon通訊周六深夜表示，已經(jīng)對包括退休人員和管理人員在內(nèi)的數(shù)萬名員工進(jìn)行了培訓(xùn)，隨時準(zhǔn)備填補罷工員工離開后的空缺。Verizon通訊負(fù)責(zé)人力資源的副總裁馬克·里德(Marc C. Reed)在聲明中說：“我們相信我們有足夠的人才和資源，可以滿足客戶的需要。”
美國投資公司Stifel Nicolaus分析師克里斯·金(Chris King)認(rèn)為此次罷工對Verizon通訊的影響不會太大。他說：“有線業(yè)務(wù)在Verizon通訊的重要性比過去有所降低。相比大約10年前，他們現(xiàn)在受罷工的影響肯定更小。”金給予Verizon通訊股票“買入”評級。
CWA 表示，Verizon通訊要求員工作出太多的讓步，這是不可接受的。Verizon通訊旗下有線業(yè)務(wù)共有9.3萬名員工，其中5.8萬人屬于工會成員。包括與沃達(dá)豐成立的合資公司Verizon無線(Verizon Wireless)的員工在內(nèi)，Verizon通訊的員工總數(shù)約為19.6萬人。
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本文標(biāo)題：Verizon4.5萬名雇員罷工 勞資談判破裂成導(dǎo)火索
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