【IT商業(yè)新聞網(wǎng)訊】（記者 劉為）從7月起，諾西開始在全球范圍內(nèi)實(shí)施裁員，計(jì)劃裁掉1500個(gè)工作崗位，上述近7000名原摩托羅拉員工是這次裁員的主要涉及對(duì)象。而諾西新聞發(fā)言人在8月時(shí)也對(duì)此進(jìn)行了確認(rèn)。諾西方面上月對(duì)記者稱，大中華區(qū)將裁減240個(gè)崗位，涉及生產(chǎn)制造、服務(wù)、銷售及職能部門。記者得知，在諾西做出這個(gè)決定后，有員工稱，該公司并未提前三十天通知，在程序上違反勞動(dòng)合同法。
IT商業(yè)新聞網(wǎng)注意到，諾西此次裁員和前不久諾基亞塞班部門裁員、愛立信廣東順德通信公司裁員有些相似：被裁員工均稱未提前收到通知。
在很多人眼中，并購(gòu)重組后將導(dǎo)致裁員基本上不存在爭(zhēng)議。這被稱之為“并購(gòu)引起的結(jié)構(gòu)性裁員”。從媒體報(bào)道中也可感受到，如諾基亞、諾西等企業(yè)的裁員行為已讓勞資雙方的關(guān)系變得更加緊張。怎樣讓裁員既能夠順利進(jìn)行，又不至于變成危機(jī)導(dǎo)火線，特別是不會(huì)影響到未來的正常經(jīng)營(yíng)管理，這均對(duì)企業(yè)管理者的領(lǐng)導(dǎo)力智慧提出了考驗(yàn)。
北京德和衡律師事務(wù)所姚克楓律師告訴IT商業(yè)新聞網(wǎng)，我國(guó)勞動(dòng)力環(huán)境還未得到整體扭轉(zhuǎn)，勞動(dòng)力成本低，盡管我國(guó)的法律很完善，但違法的成本小，某些國(guó)外知名企業(yè)在國(guó)內(nèi)可能也會(huì)被國(guó)內(nèi)環(huán)境而誤導(dǎo)，因此不僅僅是這些跨國(guó)企業(yè)自身忽略中國(guó)勞動(dòng)法的原因，從根本上還有我們國(guó)家自身的原因，比如執(zhí)法力度，比如整體的對(duì)外印象。
“電信行業(yè)裁員也是比較正常，企業(yè)因?yàn)楦鞣N原因采取裁員措施并不被法律所禁止，但裁員的法律程序必須遵守，補(bǔ)償必須到位，人員除了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，各種安置工作必須完善，否則會(huì)遺留很多問題，同時(shí)也傷害企業(yè)的名譽(yù)”。姚克楓律師指出。
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本文標(biāo)題：律師稱非法裁員根本原因不在諾西
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