問任何一個(gè)CEO公司最重要的資產(chǎn)是什么，他們一定都會(huì)回答，是員工。無一例外。這是故作姿態(tài)，還是有其深意？對(duì)于擁有10到50人的小企業(yè)來說，CEO尚有可能獨(dú)擁大權(quán)。但對(duì)于擁有成千上萬員工的大企業(yè)，CEO能否發(fā)掘、培養(yǎng)一群忠誠而值得信任的得力干將可以說對(duì)公司成敗至關(guān)重要。多倫多證交所（TSX）旗下線上雜志Cantech Letter評(píng)選的“年度科技企業(yè)執(zhí)行官”的三位候選人雖然背景、經(jīng)歷各不相同，但都不約而同地向下屬們致敬。RIM CEO 海因斯（Thorsten Heins）任期的前十個(gè)月可以說飽受外界懷疑和爭(zhēng)議。但在距離BB10設(shè)備上市僅一個(gè)多月的現(xiàn)在，評(píng)論界漸漸看到了海因斯的價(jià)值。
很多分析人士重新評(píng)估了此次RIM成功的可能性，認(rèn)為此前他們預(yù)想的最差狀況似乎并不是最可能發(fā)生的。Cormark分析師Richard Tse稱，雖然RIM的系統(tǒng)換代仍是攻堅(jiān)戰(zhàn)，但RIM已在運(yùn)營方面取得了令人驚訝的進(jìn)步。此前分析界認(rèn)為他們無力支撐BB7和BB10共同運(yùn)轉(zhuǎn)，現(xiàn)在似乎可以了。除海因斯外，另外兩位候選人為娛樂公司DHX MEDIA的Michael Donovan和資訊技術(shù)服務(wù)公司CGI GROUP的Michael Roach。
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