6月10日上午消息，高朋負責人歐陽云今日陪同Groupon CEO安德魯-梅森會見媒體，并就高朋目前的發(fā)展狀況做出交流。據(jù)其透露高朋已經收購2-3家團購網(wǎng)站，并有獨立上市的計劃，但目前并未有任何時間表。
值得注意點是，這次新聞溝通會上，對于歐陽云職務的介紹是COO(首席運營官)，而非之前報道的CEO。對此歐陽云的解釋是公司架構的調整，COO就是公司最高的負責人，未來也不會設立CEO的職位。
除了職位的變更，媒體還關注此前的高朋抽獎作假、與騰訊團購競爭關系等問題。
歐陽云表示，騰訊團購業(yè)務模式與高朋并不同，“QQ團購是一個平臺，他們沒有銷售團隊，我們正好相反，我們和他們是互補關系，高朋正在考慮介入QQ團購。”
在抽獎作假問題的處理上，歐陽云稱目前已經開除了中方最高副總裁以及當事人，并會進行新一輪的iPad的抽獎作為補償。
此前高朋曾透露過要在3個月內招聘3000個員工，歐陽云今日透露這一數(shù)字已經基本落實，他透露目前高朋副總裁以上有不超過10個外籍高管，外籍員工的比例相對最開始的時候已經很少。
目前團購行業(yè)競爭格外激烈，尤其是最近窩窩團通過瘋狂并購擴大規(guī)模，并且號稱啟動上市。歐陽云并未對競爭對手進行評論，僅表示高朋也會有獨立的上市計劃，但是現(xiàn)在暫無時間表。他同時透露高朋已經收購了2-3家小規(guī)模的團購網(wǎng)站。
歐陽云強調目前高朋業(yè)務增長很快，但并未透露具體數(shù)字及是否達到應收平衡。他認為團購在中國依然是朝陽產業(yè)，消費者的需求才剛剛開始，而高朋更想做的是保證提供給用戶的產品和服務質量，希望進行“一種生活方式”的改變。(崔西)
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本文標題：高朋歐陽云：希望實現(xiàn)“一種生活方式”的改變
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