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富士康稱煙臺廠未成年實習生已送回學校

作者:IT新聞網(wǎng) 來源:IT新聞網(wǎng) 2012-03-01 11:56:20 閱讀 我要評論 直達商品

昨天,富士康公司對外發(fā)表聲明稱,此前媒體披露“富士康煙臺園區(qū)大規(guī)模聘學生軍”,“經(jīng)調(diào)查確認媒體報道內(nèi)容基本屬實。”富士康表示,目前已將學生送回學校,并將解聘富士康相關(guān)失職員工。

昨天,富士康公司對外發(fā)表聲明稱,此前媒體披露“富士康煙臺園區(qū)大規(guī)模聘學生軍”,“經(jīng)調(diào)查確認媒體報道內(nèi)容基本屬實。”富士康表示,目前已將學生送回學校,并將解聘富士康相關(guān)失職員工。

煙臺高職院校學生遭強迫實習

所謂“學生工”,是指以“工讀結(jié)合”的名義被用人單位雇用的在校學生,法律上稱之為“實習生”,但并不享有勞動法賦予的保障。北京市盛峰律師事務所合伙人于國強律師表示,我國勞動法和未成年人保護法都有規(guī)定,禁止企業(yè)雇未成年人,否則應承擔相應行政懲罰。

“中國勞工觀察”組織在10月15日發(fā)布的一份報告中稱,在學校送去和煙臺工廠聘用的實習生中,有“一小部分”的年齡在14歲到16歲之間。此前,該組織曾多次披露富士康負面消息,包括近期富士康太原工廠群毆事件。

據(jù)中央人民廣播電臺報道,從9月開始,煙臺市政府要求各高職高專院校派學生去富士康實習。部分院校的學生是從初中畢業(yè)就直接讀高職,一些人還沒滿16歲。

據(jù)報道,這些學生要在富士康實習一到三個月,和富士康的普工一樣,需要做流水線和物流方面的工作。由于要趕訂單,加班成為常態(tài)。除了加班,學生們還要3個星期一輪,值夜班。夜班時間是晚上8點到第二天早上5點,因為需要早到點名和加班,夜班經(jīng)常一上就是12個小時。

該報道采訪的山東商務職業(yè)學院一位系主任透露,所有煙臺市高職高專院校都被市里下了“死任務”,“推不掉”,煙臺教育局還專門派了一位科長到富士康廠區(qū)。學生去富士康實習算“社會實踐環(huán)節(jié)”,學校為此已專門停掉了部分課程。

富士康稱其他廠區(qū)未有類似情況

昨天在聲明中,富士康表示對此感到非常震驚,立即由總部組成調(diào)查團隊進行調(diào)查了解,經(jīng)調(diào)查確認媒體報道內(nèi)容基本屬實,除煙臺廠區(qū)外,其他大陸廠區(qū)均未有類似情況發(fā)生。

富士康稱,“集團發(fā)現(xiàn)山東省煙臺市部分實習學員,年紀低于法定工作年齡16歲。此狀況違反了中國勞動法,亦不符合本集團一貫的用工原則及規(guī)定。在確認調(diào)查之后,集團立刻將這些學員送回到自己的職校,并向他們表達了歉意。集團亦正深入調(diào)查各個合作職校與教育機構(gòu),以確認事情發(fā)生原因,并要求學校此情況不能再度發(fā)生。”

此前有媒體報道稱,學生工已成為富士康在中國各地工廠一個龐大的常規(guī)勞動群體。2010年暑假期間,約有10萬名在校學生被派往深圳富士康“實習”。據(jù)有關(guān)方面調(diào)查,僅昆山富士康一地的學生實習工約為10000人,占廠區(qū)的1/6。2011年7月,學生工平均占所在生產(chǎn)線工人數(shù)的36.2%。

富士康稱,有關(guān)本事件,對于富士康員工涉入未認真查核之失職人員將會懲處并予以解聘。

■ 鏈接

勞動法第九十四條

用人單位非法招用未滿十六周歲未成年人的,由勞動行政部門責令改正,處以罰款;情節(jié)嚴重的,由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。

未成年人保護法第三十八條

任何組織或者個人不得招用未滿十六周歲的未成年人,國家另有規(guī)定的除外。

任何組織或者個人按照國家有關(guān)規(guī)定招用已滿十六周歲未滿十八周歲未成年人的,應當執(zhí)行國家在工種、勞動時間、勞動強度和保護措施等方面的規(guī)定,不得安排其從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業(yè)。

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武漢富士康給優(yōu)秀員工配商品房

據(jù)武漢晚報報道,武漢富士康首次給71名優(yōu)秀員工每人配發(fā)一套商品房,房子最大的達126平方米。

報道稱,本次所配發(fā)的房子房型均為二室二廳一廚兩衛(wèi),面積分別為99.6平方米、102.06平方米和126.36平方米。對這些獎勵的房子,員工擁有產(chǎn)權(quán),但8年內(nèi)不能上市交易。

此次配房對象都是在管理及技術(shù)領域擔當重要職責的核心員工。富士康要求他們在公司服務5年以上、級別在課長以上、連續(xù)兩年績效評分在甲級以上。符合上述條件的員工再按其負責項目重要性、績效排名優(yōu)中選優(yōu),最終確定了71人名單。對其他符合要求的員工,武漢富士康今后還將繼續(xù)配發(fā)商品房。


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