【IT商業(yè)新聞網(wǎng)訊】2月12日消息，下個(gè)月初，三星集團(tuán)即將迎來(lái)部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)級(jí)的人事任免，但三星對(duì)外表示集團(tuán)不會(huì)進(jìn)行人為的結(jié)構(gòu)調(diào)整。11日，一位要求匿名的三星高層負(fù)責(zé)人說(shuō)：“雖然具體的人事變動(dòng)主要是各分公司自行衡量決定，但整體立場(chǎng)也都是不進(jìn)行人為的結(jié)構(gòu)調(diào)整。”
三星集團(tuán)共有400多家分公司，其中韓國(guó)雇員有17萬(wàn)名，海外雇員有10萬(wàn)名，職員總?cè)藬?shù)達(dá)27萬(wàn)人。該負(fù)責(zé)人稱：“不過(guò)，如果分公司在進(jìn)行人力再配置的過(guò)程中發(fā)生業(yè)務(wù)重疊的現(xiàn)象，將會(huì)把職員調(diào)配到新的工作崗位上。”
今年1月，三星電子將總公司1400名員工中的1200名調(diào)派到了水原工廠等一線場(chǎng)地。另外，對(duì)于技術(shù)研發(fā)（R&D）、生產(chǎn)人員也正在進(jìn)行重新分配。該負(fù)責(zé)人說(shuō)：“雖然部分崗位被調(diào)整的職員為了處理手頭未完成的業(yè)務(wù)直到最近還到總公司上班，但這部分人員的調(diào)整也基本到了結(jié)尾階段。”關(guān)于三星所有分公司人力調(diào)整的規(guī)模，他補(bǔ)充道：“至于各分公司要進(jìn)行百分之幾的人力調(diào)整，要由各公司根據(jù)自己的實(shí)際情況決定。”
在此之前，三星已于上個(gè)月16日和19日進(jìn)行的經(jīng)理團(tuán)隊(duì)和高級(jí)職員人事調(diào)整中替換了一半以上的經(jīng)理和副經(jīng)理。這超過(guò)了當(dāng)初預(yù)期的20-30%的調(diào)整幅度。特別是三星電子撤換了原有15名社長(zhǎng)中的5名和36名副社長(zhǎng)中的17名。因此，也有預(yù)測(cè)認(rèn)為三星即將進(jìn)行以一般職員為對(duì)象的結(jié)構(gòu)調(diào)整。（編輯：Kobe）
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