又到“金九銀十”的招聘旺季，企業(yè)招聘需求開始旺盛，農(nóng)展館將在國慶節(jié)后舉辦京城首場大型招聘會。與以往招聘會不同的是，秋季招聘會玩起了變臉，在傳統(tǒng)招聘會模式基礎上增加現(xiàn)場招聘真人秀。消息傳出后，迅即引發(fā)網(wǎng)友圍觀，用人單位也對此表示極大關(guān)注。
這項名為“職有我型”的真人秀活動，是國內(nèi)首個將招聘實務、公司品牌、職場口碑、現(xiàn)場氣氛結(jié)合起來的現(xiàn)場招聘秀。據(jù)主辦方東方匯佳集團董事長趙澤儉介紹，參加“職有我型”現(xiàn)場招聘真人秀的企業(yè)將從參展的200家企業(yè)中產(chǎn)生，企業(yè)須拿出具有吸引力的職位現(xiàn)場面試、現(xiàn)場拍板，而對于當天到農(nóng)展招聘會現(xiàn)場的求職者來說，他們則只要通過該企業(yè)的面試，就可以當場得到企業(yè)發(fā)出的Offer。趙澤儉表示：“推出‘職有我型’這個現(xiàn)場真人秀品牌是為打破十幾年不變的線下招聘模式的一種嘗試，活動推出僅兩天，僅僅通過銷售告知，有意愿參加的企業(yè)已經(jīng)不下十多家，大家對這種結(jié)合品牌和現(xiàn)場氣氛的活動模式很感興趣。”
網(wǎng)友熱烈圍觀 企業(yè)踴躍參與
農(nóng)展招聘會即將上演現(xiàn)場招聘真人秀的消息在東方匯佳的新浪官方微博掛出后，在短短的一個多小時就得到眾多網(wǎng)友的關(guān)注，有網(wǎng)友在微博上回復道：“還沒有聽說過現(xiàn)場就能夠得到Offer的，現(xiàn)場拍板真的很刺激，我自己都想挑戰(zhàn)一下，我們組團參聘不知道可不可以。”更有許多網(wǎng)友詢問參加招聘秀的流程，表示自己到時會拉上同伴去現(xiàn)場看一下，對此東方匯佳相關(guān)負責人表示，他們專門安排工作人員回答網(wǎng)友的提問，歡迎網(wǎng)友踴躍參與，積極轉(zhuǎn)發(fā)，邀約更多求職者前來“嘗鮮”。
“職有我型”也受到招聘企業(yè)的熱烈歡迎。據(jù)悉，參加招聘秀的企業(yè)可獲得多達11項的各種權(quán)益，包括：活動冠名、相當于6個展位大小的展位和舞臺、大型背景板、企業(yè)宣傳片播放、黃金位置廣告提示牌、主持人等等。業(yè)內(nèi)人士告訴記者：“這個創(chuàng)意活動結(jié)合了“非誠勿擾”等大型電視真人秀和大型會展的一些特點，如果按大型會展的報價計，這一系列服務價值至少在5萬元人民幣以上。”
招聘會改革給市場帶來新氣象
一名從事人力資源工作多年的人士表示：“目前我國線下招聘市場的發(fā)展遠遠落后于互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，可以說是十年不變，十年前您參加招聘會是什么樣子的，現(xiàn)在去還是什么樣子，十年前招聘會廣告登在哪幾家報紙上，現(xiàn)在也還是在那幾家，極少改變。” 作為國內(nèi)首個大型現(xiàn)場招聘秀活動，東方匯佳“職有我型”活動的推出給一成不變的招聘市場帶來了不少新意，對于企業(yè)來說，從招聘會上找到合適人選是第一位的，但是企業(yè)在人才市場上的知名度、滿意度對完成招聘任務也至關(guān)重要。“職有我型”將公司的招聘實務、公司品牌、職場口碑、現(xiàn)場氣氛結(jié)合在一起，這種嘗試值得提倡。東方匯佳集團董事長趙澤儉坦陳：“我們希望我們的嘗試能夠得到眾多企業(yè)的關(guān)注，大家都能參與到這些變革當中。從事人力資源多年，我們的切身感受就是只有改變才能順應潮流，當然幫助企業(yè)找到合適的人才，幫助人才找到合作的工作這個思路不會變。”
據(jù)估計，進入10月份，全北京加上即將畢業(yè)的應屆畢業(yè)生，估計將有超過30萬的求職者找工作，而農(nóng)展、國貿(mào)等傳統(tǒng)現(xiàn)場招聘將成為這些求職者求職的主要途徑之一。
關(guān)鍵字：農(nóng)展招聘會,東方匯佳，職有我型
新聞素材來源：中國新聞采編網(wǎng)
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本文標題：農(nóng)展秋季招聘會變臉 “職有我型”引圍觀
地址：http://www.sh-jijian.com/a/xie/20111011/12365.html
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