一直以來(lái)，就業(yè)都是我國(guó)社會(huì)的焦點(diǎn)問(wèn)題。特別是當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)增速的放緩，勢(shì)必對(duì)就業(yè)產(chǎn)生較大的影響。隨著社會(huì)環(huán)境的不斷變化，就業(yè)的形勢(shì)也越來(lái)越復(fù)雜。在這樣的社會(huì)背景下，網(wǎng)絡(luò)招聘以其快速、廣泛、綜合等諸多優(yōu)勢(shì)迅速成為了人才招聘平臺(tái)中的首選。
如今，中國(guó)的網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)可謂是競(jìng)爭(zhēng)激烈、熱鬧非常。首先是三大傳統(tǒng)招聘巨頭的競(jìng)爭(zhēng)，好似為我們?cè)佻F(xiàn)了一場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)招聘時(shí)代的三國(guó)演義。同時(shí)，其他人才網(wǎng)站也是群雄并起，實(shí)力不容忽視。
當(dāng)前的人才招聘網(wǎng)站按照市場(chǎng)定位和運(yùn)作模式大體可分為全國(guó)性人才招聘門戶網(wǎng)站、地方區(qū)域性人才網(wǎng)站、行業(yè)人才網(wǎng)站、垂直搜索類人才網(wǎng)站等。目前全國(guó)所有的人才網(wǎng)站加起來(lái)有超過(guò)兩千家，然而這些網(wǎng)站真正做到盈利的卻很少，有些網(wǎng)站全靠風(fēng)險(xiǎn)投資支持運(yùn)轉(zhuǎn)，不惜花血本大做廣告，目的是盡快搶占市場(chǎng)，建立名聲；有些地方性人才網(wǎng)站依靠當(dāng)?shù)刭Y源優(yōu)勢(shì)，也只能是略有收益。然而，中國(guó)巨大的人才就業(yè)需求足夠撐起未來(lái)網(wǎng)絡(luò)招聘的前景，這對(duì)于國(guó)內(nèi)國(guó)外的風(fēng)險(xiǎn)投資者來(lái)說(shuō)具有很高的吸引力，相信未來(lái)這個(gè)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)會(huì)更加慘烈。
值得深思的是，中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘經(jīng)過(guò)了十多年的發(fā)展，到現(xiàn)在，網(wǎng)站所提供的服務(wù)模式相對(duì)固定，行業(yè)技術(shù)壁壘逐漸降低，造成近年涌現(xiàn)出大量面孔相似的人才招聘網(wǎng)站，網(wǎng)站同質(zhì)化非常嚴(yán)重，如此混亂的市場(chǎng)局面對(duì)于求職者和招聘企業(yè)來(lái)說(shuō)都是一個(gè)非常頭痛的事情。
由于選擇太多，求職者找工作不知道上哪一家網(wǎng)站好，一份簡(jiǎn)歷要重復(fù)在多家網(wǎng)站去注冊(cè)；同樣的，招聘企業(yè)也面臨選擇的難題，一方面增加了招聘的成本，另一方面也加大了對(duì)求職者簡(jiǎn)歷管理的難度，增加了工作量。雖然現(xiàn)在市場(chǎng)上出現(xiàn)了一些類似百度的職位搜索網(wǎng)站，、可以讓求職者在一個(gè)網(wǎng)站上搜索到很多其他人才網(wǎng)的招聘信息，但是由于這些網(wǎng)站大多是一些技術(shù)模仿搜索引擎模式的產(chǎn)物，對(duì)于用戶的體驗(yàn)和服務(wù)還比較欠缺，提供的信息不夠全面及時(shí)，用戶投放的簡(jiǎn)歷發(fā)到企業(yè)郵箱里，大多都是石沉大海，網(wǎng)站的吸引力和用戶黏性都不夠，這樣一來(lái)，對(duì)招聘企業(yè)的吸引力也大大降低。
而作為中國(guó)SNS招聘網(wǎng)站的集大成者金融圈網(wǎng)（http://www.jrq.cn ），其定位為高端金融人士招聘與交流，您可以尋找金融行業(yè)、特定公司、特定崗位、對(duì)應(yīng)職別的聯(lián)系人，第一時(shí)間找到你和他/她之間的中間關(guān)系人，并尋求引薦、咨詢，在交流與溝通中更好地找到滿意的工作，并且可以為求職者的職業(yè)人脈的拓展提供良好的平臺(tái)。這樣人性化、全面性的招聘服務(wù)，為求職者的職業(yè)生涯構(gòu)建了良性的發(fā)展通道。因此，金融圈網(wǎng)在人才招聘領(lǐng)域的迅猛發(fā)展也越來(lái)越受到人們的關(guān)注。
事實(shí)上，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展將會(huì)隨著市場(chǎng)的需求越來(lái)越人性化，而在未來(lái)的網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)，誰(shuí)能利用先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)為用戶提供真正有效的服務(wù)，真正為用戶的利益著想，誰(shuí)就會(huì)成為未來(lái)市場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)者。在網(wǎng)絡(luò)招聘領(lǐng)域，這一原則同樣適用。而誰(shuí)能成為未來(lái)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)的領(lǐng)航者，我們拭目以待。
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本文標(biāo)題：傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站吸引力下降 招聘行業(yè)期待新亮點(diǎn)
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