然而，物色優(yōu)秀的設(shè)計(jì)人才并非易事。去年，拼車服務(wù)提供商Ridejoy聯(lián)合創(chuàng)始人卡爾文·王（Kalvin Wang）表示，他經(jīng)歷“幾個(gè)月的艱難時(shí)光”來(lái)招募互動(dòng)設(shè)計(jì)師。
硅谷獵頭公司Riviera Partners主管德克·克里弗蘭（Dirk Cleveland）表示，創(chuàng)業(yè)公司很難找到設(shè)計(jì)“麒麟”，即具備很多應(yīng)用創(chuàng)業(yè)公司所需要的互動(dòng)數(shù)字技術(shù)的設(shè)計(jì)師。
克里弗蘭說(shuō)：“這可以說(shuō)是目前最難填補(bǔ)的崗位，供需完全不平衡。工程教育取得了進(jìn)步，創(chuàng)業(yè)公司想要利用有限的資源做更多的事情，但我認(rèn)為這與設(shè)計(jì)無(wú)關(guān)。”
卡爾文·王則表示，盡管自己留下了150份簡(jiǎn)歷，但是“很多創(chuàng)業(yè)公司和很多科技公司都要爭(zhēng)奪他們，這有些可笑”。Ridejoy面試了來(lái)自多倫多、紐約和中西部地區(qū)的候選人，最終聘請(qǐng)了一位來(lái)自帕森斯設(shè)計(jì)學(xué)院（Parsons School of Design）的畢業(yè)生。
卡爾文·王表示：“必須去硅谷以外的地方尋找，因?yàn)闉硡^(qū)的設(shè)計(jì)師有很多選擇，他們要么選擇自己有認(rèn)識(shí)的人的公司工作，要么選擇谷歌這樣的大公司。”
設(shè)計(jì)學(xué)院學(xué)生的憧憬
就業(yè)市場(chǎng)的火爆并沒(méi)有逃過(guò)全美設(shè)計(jì)院校的注意。
紐約視覺(jué)藝術(shù)學(xué)院互動(dòng)藝術(shù)碩士項(xiàng)目的創(chuàng)始董事利茲·丹齊科（Liz Danzico）表示，最初的目標(biāo)僅僅是理解創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方向，“而現(xiàn)在可以切實(shí)體驗(yàn)到這種經(jīng)濟(jì)”。
丹齊科預(yù)計(jì)，大多數(shù)畢業(yè)生將留在紐約這個(gè)傳統(tǒng)的設(shè)計(jì)溫床。對(duì)自己的第一屆畢業(yè)生進(jìn)行調(diào)查后，她驚訝地發(fā)現(xiàn)，將近一半的學(xué)生前往西海岸，加盟了蘋果、Facebook、Twitter和Yelp這樣的科技公司。
同時(shí)，卡內(nèi)基·梅隆大學(xué)工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)的低年級(jí)學(xué)生凱利·勞基（Kelly Lau-Kee）表示，“學(xué)生、雇主，甚至是教授都在熱烈討論”在硅谷工作的前景。
勞基表示，她每天都能夠看到被創(chuàng)業(yè)公司錄用的朋友發(fā)布在Facebook和Instagram上的圖片，他們勾勒出了一幅加州生活的圖象：時(shí)尚的工作場(chǎng)所、時(shí)髦的同事，以及窗口透進(jìn)來(lái)的明媚陽(yáng)光。她說(shuō)：“很多人喜歡這種工作與娛樂(lè)的思維，創(chuàng)業(yè)公司的這一點(diǎn)宣傳做得非常好。這是我們非常愿意體驗(yàn)的文化�！�
卡內(nèi)基·梅隆大學(xué)工業(yè)設(shè)計(jì)課程教授韋恩·常（Wayne C. Chung）表示，就業(yè)領(lǐng)域的新經(jīng)濟(jì)在學(xué)校表現(xiàn)得非常明顯，在上一輪經(jīng)濟(jì)衰退中受到重創(chuàng)的傳統(tǒng)設(shè)計(jì)公司明顯減少了招聘規(guī)模，而科技公司則在校園里保持著自己的招聘力度。
韋恩·常預(yù)計(jì)，這個(gè)學(xué)期結(jié)束之后，大量的畢業(yè)生又將前往西海岸的硅谷。他說(shuō)：“在他們的心中和眼中，沒(méi)有什么比這更令人興奮的。”
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本文標(biāo)題：硅谷設(shè)計(jì)師走俏 谷歌臉譜與創(chuàng)業(yè)公司爭(zhēng)人才
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