北森相關(guān)負責人告訴記者, tita將社交基因植入人才管理軟件,通過tita與績效管理、招聘管理、繼任管理等工作進行融合,解決了企業(yè)人才管理過程不可見、不可控的難題,其中包括社交招聘管理、社交績效管理、社交繼任管理等功能。 據(jù)了解, 北森在人才管理方面的業(yè)務(wù)市場占有率達60%,已擁有中糧、蒙牛、京東、中國銀行等3000余家高端客戶 。
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本文標題:北森引企業(yè)級軟件進入社交時代
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