德勤人力資本咨詢高管薪酬研究中心近日發(fā)布研究報(bào)告，對(duì)從境內(nèi)外具有代表性的18家（美國10家、中國8家）已披露2011年最新數(shù)據(jù)的TMT企業(yè)進(jìn)行研究對(duì)比，其中包括（）、（）、當(dāng)當(dāng)（）、土豆（）等。研究報(bào)告顯示，2011年TMT企業(yè)業(yè)績(jī)呈現(xiàn)兩極分化態(tài)勢(shì)，但整體來看境內(nèi)外差別并不大。相對(duì)，高管薪酬的整體水平境內(nèi)外則差距懸殊。
就2011年業(yè)績(jī)來說，有些以優(yōu)異的財(cái)報(bào)為2011年畫上了圓滿的句號(hào)，如蘋果的營業(yè)收入增速和凈利潤增速分別為66%、85%，百度為83%、88%，即使稍顯遜色的騰訊（00700.HK）也達(dá)到45%、26%。而眾多新興的TMT概念股如優(yōu)酷（）、當(dāng)當(dāng)、土豆、（GRPN）等，則因?yàn)槌掷m(xù)虧損淪為備受爭(zhēng)議的“燒錢公司”，老牌互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)（）2011年也虧損超過3億美元。2011年10家美國本土TMT企業(yè)中出現(xiàn)虧損或凈利潤呈現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng)的有6家，占比60%；8家中國企業(yè)中出現(xiàn)上述情況的為4家，占比50%。整體來看境內(nèi)外差別并不大。
而縱觀18家企業(yè)2011年TMT行業(yè)高管年薪排行，蘋果的CEO蒂姆西·庫克以3.78億美元高居榜首，同時(shí)躋身全美最富CEO。位居第二位的是（）總裁Mark Hurd，薪酬總額為7836萬美元，其CEO拉里·埃里森薪酬總額為7756萬美元，排名第三。蘋果和甲骨文同時(shí)也是前五名高管薪酬均值最高的兩家公司，分別為8700萬、5200萬美元。境內(nèi)（01688.HK）CEO陸兆禧以總薪酬4757萬元（約737萬美元）暫居第一，不足庫克的2%。
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本文標(biāo)題：德勤：TMT企業(yè)境內(nèi)外高管薪酬差距懸殊
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