【IT商業(yè)新聞網(wǎng)綜合報道】（記者 葉舟）昨天，最火熱的事件便是谷歌發(fā)出“死亡福利”，據(jù)外媒報道，谷歌員工因意外去世后，其配偶可以在十年之內(nèi)繼續(xù)領(lǐng)取去世員工生前50%的薪水，谷歌全球3.4萬名員工均可以享受這一待遇。
在這一計劃公布后，立即引來各方關(guān)注，據(jù)悉，這一“死亡福利”的享受范圍是不分員工職位高低的，每位員工均可享受。
目前，谷歌作為美國搜索引擎巨頭，這項福利的公布令人津津樂道。這種福利待遇被認為是照顧員工的“身后事”。
谷歌在員工福利上一直走在前列，據(jù)悉，人力資源專家通過三種方式摸排員工需求。谷歌每年做一項名為“谷歌感知”的調(diào)查，探測每個部門的氛圍，分析數(shù)據(jù)后識別正在形成的趨勢。另外，多個小型員工俱樂部可以把大家的想法反映給人力資源部門。同時，谷歌借助電子郵件收發(fā)有關(guān)金融、育兒等方面的信息。
谷歌“死亡福利”背后 人力專家摸排員工需求
谷歌首席人力資源官拉斯洛·博克對美國《福布斯》雜志記者說道：“這聽起來有點荒唐，但谷歌已經(jīng)宣布了死亡福利。”
據(jù)悉，根據(jù)這項福利，“如果美國的谷歌員工在受聘谷歌期間去世，依然在世的合法配偶或事實伴侶可在以后10年間每年獲得相當(dāng)于死者生前工資水平一半的補助。” 上一頁1 2 下一頁
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