作為一位熱愛游戲的玩家，無論是網(wǎng)絡(luò)游戲、單機游戲，還是主機游戲，可能你都玩了個遍。而對于那些總是能夠制作出一些優(yōu)秀游戲的公司，你也都稱贊有加，并且期待他們能夠帶來更多的驚喜。你可能是這些公司的忠實粉絲，為一切不利于這些公司的言論做辯護，但是你真正有沒有過以一位員工的視角，去了解這些你所喜愛的游戲公司呢?
國外的Glassdoor.com是一個專門用于收集國外各游戲公司雇員評論其所屬公司工作環(huán)境的平臺。這些公司的當前雇員和曾經(jīng)為這些公司的雇員，可以匿名將其對公司的評價、薪水、面試時的問題等內(nèi)容發(fā)布到這個網(wǎng)站上，以供那些有意未來在這些公司求職的人參考。當然，這個網(wǎng)站還有另外一個重要用途，那就是作為談?wù)撚螒虍a(chǎn)業(yè)內(nèi)部各大公司工作環(huán)境的一個最具說服力的途徑。
經(jīng)網(wǎng)站核實，其注冊會員所發(fā)布出來的信息，含有不屬實內(nèi)容的幾率很小，但這也僅限于信息作者的一面之詞，并不能夠說明公司的實際形象。下面就讓我們透過這些員工們的眼睛，來了解一下這些國外公司的工作環(huán)境是怎樣的吧。
動視游戲公司
動視
公司概覽：
平均印象分(滿分5)：2.8(還行)
其中36%的公司員工認同總裁鮑比·羅迪克
評論：“擁有成功的系列游戲產(chǎn)品，但公司面臨人才流失的困境，”一位目前任職與動視圣莫尼卡總部的員工寫于2011年4月4日。
缺點：
·這感覺就像是，公司的老總們總想成為好萊塢的明星。他們總是同好萊塢進行一些資金規(guī)模較大的合作，他們應(yīng)該把這些錢投資到公司中來(開發(fā)一些新項目)，或是福利于員工。
暴雪娛樂公司
暴雪
公司概覽：
平均印象分(滿分5)：3.3(還行)
其中81%的公司員工認同總裁邁克·莫漢
員工印象：“暴雪就是血汗工廠，對于那些不得不在這里工作的人，我感到遺憾，”一位曾就職于暴雪總部的員工在2008年8月19日寫到。
缺點：
·暴雪解在解雇員工的時候，總是搞得沸沸揚揚。他們甚至還會在整個公司內(nèi)發(fā)布電子郵件稱，“某某已不再是暴雪娛樂公司的一員。但作為公司曾經(jīng)的雇員，我們要像對待賓客一樣，歡送他的離去。”你在搞笑嗎?你以為這樣就能提高大家的工作熱情嗎?真是笑話。
·我曾向《魔獸世界》總設(shè)計師咨詢，如何從工具程序員晉升為一名游戲開發(fā)工程師?而我個人當時所存在的問題是，沒有相關(guān)工作經(jīng)驗，該職位要求是，需要開發(fā)過兩個已經(jīng)發(fā)售的游戲。但你猜他咋回答?他告訴我，“說實話，要想做游戲開發(fā)工程師，你就得離開暴雪，去其他公司獲取相關(guān)工作經(jīng)驗，然后再爭取回到暴雪�！蹦鉚MD是在搞笑嗎?難道這就是你所謂的“職業(yè)發(fā)展和晉升機遇”。
員工印象：“發(fā)覺暴雪真實的一面之后，感到很糟糕，”一位目前就職于暴雪的員工在2012年6月5日寫到。
優(yōu)點：
·有不少成功的游戲大作
·醫(yī)療保險有保障
·健身室不錯、有假期、有分紅、有免費暴雪游戲玩，還有買游戲打折、工作環(huán)境穩(wěn)定
·公司內(nèi)部還進行游戲比賽
缺點：
·極其沒效率。付出太多，回報太少。
·各部門、團隊的內(nèi)部及之間所進行的交流非常少。
·掙得比產(chǎn)業(yè)內(nèi)各公司的平均工資還少。
·雖然一些“老”員工在公司內(nèi)任職已久，但他們的貢獻并不大，因為暴雪公司所強調(diào)的就是資歷與忠誠，而且他們的工作還很穩(wěn)定。這些人還特別官僚主義。
·設(shè)計游戲時沒有什么準備工作，而且工作流程混亂。游戲都是由那些沒有什么專業(yè)知識和經(jīng)驗的人設(shè)計的，這些人具有的就是野心大。
EA游戲公司
EA
公司概覽：
平均印象分(滿分5)：3.2(還行)
其中56%的公司員工認同總裁約翰·里奇泰洛
員工印象：“到EA總公司工作的確不錯，但在EA蒂布龍分部工作就不咋地了，”一位EA蒂布龍分部的員工于今年5月14寫到。
員工印象：“EA還行，就是在這里沒啥職業(yè)發(fā)展的機會，”一位目前任職于EA伯納比分部的員工于2011年10月31日寫到。
員工印象：“在這里工作挺有趣，但當產(chǎn)品完成的時限接近時，質(zhì)量就沒法保證了，”一位目前任職于EA伯納比分部的員工于2011年7月21日寫到。
員工印象：“EA也就比其他游戲工作室強一點兒，”一位EA洛杉磯分部的軟件工程師于2011年7月13日寫到。
Riot游戲公司
Riot
公司概覽：
平均印象分(滿分5)：4.4(非常滿意)
其中100%的公司員工認同總裁布蘭頓·貝克
員工印象：“在這里工作，你要時刻謹慎。即便是好的事情也有可能突然變壞，”該公司一位雇員3個月前寫到。
缺點：
·Riot游戲公司宣稱，公司內(nèi)部事務(wù)對員工百分之百透明，但你很快就會發(fā)現(xiàn)他們只做到了一半。
·這里的員工大都表現(xiàn)得很“傲慢”，而且頗具“野心”。Riot游戲公司的企業(yè)文化對于此現(xiàn)象也無濟于事。和他人交流有時會感到很不舒服，而且偶爾會遭到他人有敵意的冷遇。有的員工會氣勢洶洶地推銷自己的項目，并且有時的確會因此事半功倍，不過這種現(xiàn)象也致使其他員工要么變得咄咄逼人，要么變得十分萎靡。
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