北京時(shí)間8月31日消息，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，受社交游戲開發(fā)商Zynga增長(zhǎng)速度放緩及股價(jià)不斷下滑導(dǎo)致員工股權(quán)激勵(lì)價(jià)值下跌的影響，該公司的高管離職潮仍在繼續(xù)。消息人士周四透露，該公司的副總裁比爾·穆尼和布萊恩·伯特維斯?fàn)栆呀?jīng)加入了離職高管的行伍。
穆尼此前擔(dān)任Zynga工作室副總裁，也是流行農(nóng)場(chǎng)類游戲“FarmVille”的總經(jīng)理；伯特維斯?fàn)杽t是Zynga營(yíng)銷副總裁。上述二人均在本周離職。因?yàn)閆ynga股價(jià)的不斷下滑導(dǎo)致員工獲得的公司期權(quán)價(jià)值受損，公司首席執(zhí)行官馬克·平卡斯一直無(wú)力阻擋高管的不斷流失。自2011年12月進(jìn)行首次公開招股至今，Zynga股價(jià)累計(jì)跌幅已經(jīng)達(dá)到了近71%，這也讓握有公司股票期權(quán)的員工的士氣受到重創(chuàng)。消息人士本月透露，為了提升員工士氣，平卡斯本月曾向全體員工授予了股票期權(quán)。
除去上述二人之外，已經(jīng)有五位Zynga高管在本月離職，其中包括了離職創(chuàng)業(yè)的Zynga首席創(chuàng)意官邁克·維杜。
Zynga發(fā)言人達(dá)尼·杜德科在周四發(fā)表的聲明中表示，與其它科技公司相比，Zynga的高管離職率仍處于一個(gè)較低的水平。她說(shuō)，“在公司成立的前4年時(shí)間里，離職率一直維持在1%左右。我們當(dāng)前的離職率不僅低于自己的預(yù)期，而且也低于業(yè)內(nèi)的平均水平�！�
Zynga董事、風(fēng)險(xiǎn)投資公司KPCB合伙人威廉·戈登認(rèn)為，在像Zynga這樣的創(chuàng)業(yè)公司發(fā)展到目前這個(gè)階段，一些高管選擇離職并不是罕見(jiàn)的案例。戈登稱，亞馬遜、蘋果都曾遇到過(guò)這一問(wèn)題的困擾。他說(shuō)，“當(dāng)你擁有一位永不放棄的杰出創(chuàng)始人，并不是所有人都會(huì)與他留在一起。”
穆尼在職業(yè)社交網(wǎng)站LinkedIn的個(gè)人簡(jiǎn)歷顯示，他在2008年加盟Zynga，此前曾在Lucasarts Entertainment Co.工作；伯特維斯?fàn)杽t是去年從亞馬遜跳槽至Zynga。
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本文標(biāo)題：Zynga高管離職潮未退 兩位副總裁悄然離職
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