現(xiàn)如今企業(yè)培訓好壞的評判已經成為企業(yè)之間競爭的一個最主要的方式，一個企業(yè)經營的好不好已不再簡單的依賴于廣告宣傳，取而代之的是企業(yè)領導者對企業(yè)培訓課程的選擇和學習。那么談到企業(yè)培訓，大多數(shù)人會想到它到底有哪些特點使得現(xiàn)在大中型企業(yè)對它如此追捧。下面筆者就來總結企業(yè)培訓的特點即對手不能復制的優(yōu)勢：
1、企業(yè)培訓富有經濟性。指在培訓過程中企業(yè)可以在耗費較少的資源下獲得高質量培訓效果的回報。而經濟性主要關注的是資源投入和使用過程中成本節(jié)約的水平和程度及資源使用的合理性。培訓的這一特點正迎合了中小型企業(yè)的需求。
2、企業(yè)培訓富有針對性。針對個體的差異和選擇的廣泛性。每個企業(yè)的員工在素質和文化上不可能做到相一致，每個員工的興趣和發(fā)展方向也很多樣，培訓便可以針對企業(yè)這些特征，幫助企業(yè)建設符合企業(yè)文化特色的自主企業(yè)培訓計劃規(guī)劃系統(tǒng)。
3、企業(yè)培訓的必要性。“微軟有這樣一種理念：世界上惟一不變的就是變化，變化才是這個時代的永恒主題。”我們需要做和所能做的就是積極應對企業(yè)發(fā)展過程中不斷變化這一特征。不斷改善我們的工作技能和適應新的工作環(huán)境，所以企業(yè)培訓作為一種激勵手段對員工保持長久的工作熱情和提高有限的工作能力是非常必要的。
4、企業(yè)培訓的時效性。企業(yè)培訓的時效是指時間和效果兩個方面，時間方面強調的是及時性，對培訓課程內容要及時加以傳達；效果方面是要注重培訓的效果，開展的每一項企業(yè)培訓務必要達到相應的效果，不能只拘泥于形式。
以上便是做企業(yè)培訓者必須了解的幾個重要方面。做好企業(yè)培訓看似容易，其實存在很多誤區(qū)。無論企業(yè)發(fā)展到何種程度，企業(yè)培訓始終是企業(yè)方不可丟棄的一樣制勝之寶。
企業(yè)培訓課程包括：人力資源、生產管理、財務管理、職業(yè)素養(yǎng)等方面內容，現(xiàn)在企業(yè)對員工培訓要求不斷的提高一方面提高了培訓的自身質量，另一方面使企業(yè)員工的素養(yǎng)得到了全方位的提升，站在企業(yè)的角度來看培訓，培訓的確是企業(yè)不可或缺的得力助手。
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本文標題：論企業(yè)培訓異于對手不可復制之優(yōu)勢
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