陷入美國“期權(quán)丑聞”風暴眼的中國概念股——UT斯達康(UTSI.NASDAQ)，2月2日公布了針對股票激勵計劃和相關(guān)會計問題進行自發(fā)性審查的最新進展，公司方面確定，在給管理人員授予特定期權(quán)時，使用了錯誤時間。而這將導(dǎo)致該公司多年財報要重新修改。
自2006年年中以來，美國證券市場爆發(fā)了大規(guī)�！捌跈�(quán)丑聞”風暴，許多上市公司的管理層憑借操縱股票期權(quán)回溯日期(Backdating)，刻意挑選股價較低水平時的日期作為期權(quán)授予日，以擴大員工獲利空間，所帶來的差價利潤通常是幾千萬到上億美元，而這一不當獲利直接導(dǎo)致公司財報上的數(shù)字“造假”。
目前美國市場上有200多家公司被卷入“期權(quán)丑聞”，唯一一家中國概念股就是UT斯達康。UT斯達康2006年11月在董事會下設(shè)的提名和企業(yè)管理委員會的指導(dǎo)下，對以前實施的股票獎勵計劃進行了自發(fā)性審查。審查范圍主要涉及2000年到2006年期間授予高管的股票期權(quán)(Stock Options)。
UT斯達康董事會下設(shè)的審計委員會在同公司管理層協(xié)商后確定，期權(quán)合約日期有誤，將導(dǎo)致該公司在以前公布的財報中計入了額外的股票獎勵支出，并給業(yè)績帶來實質(zhì)性影響。計入額外的股票獎勵支出，將導(dǎo)致UT斯達康以前特定時期的凈利潤減少，或者凈虧損和累計赤字增加。
基于這一原因，UT斯達康此前提交的2005財年、2004財年和2003財年全年財報、其間發(fā)布的中期財報和季度財報都不再可靠。此外，UT斯達康審計委員會預(yù)計，2003財年之前的業(yè)績也受到了影響。
由于UT斯達康提名和企業(yè)管理委員會的調(diào)查還未完成，目前還無法確定公司總共需要計入多少額外股票獎勵支出。初步搜集的信息表明，UT斯達康預(yù)計計入約5000萬美元額外股票獎勵支出。
根據(jù)相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，已自行展開內(nèi)部調(diào)查或接受美國證券交易委員會(SEC)等部門調(diào)查的公司近200家，其中包括蘋果、Juniper、CNet等知名跨國企業(yè)。目前已有幾十家公司被列為刑事偵查對象，幾十位公司高管因此辭職，甚至面臨刑事起訴。業(yè)界認為，此次“期權(quán)丑聞”風暴可能成為美國繼“安然案”之后最大一起上市公司“丑聞潮”。隨著調(diào)查的深入，涉及的公司將進一步增多，離職高管數(shù)量也可能不斷增加。
推薦閱讀
近日，萬家樂發(fā)布合資公告，旗下控股子公司順特電氣將攜手法國輸配電巨頭阿�，m輸配電控股公司組建合資公司，進一步做大做強公司核心業(yè)務(wù)。 據(jù)公告稱，萬家樂與阿�，m輸配電控股公司簽署了具排他性的《諒解備忘錄》，>>>詳細閱讀
地址：http://www.sh-jijian.com/a/04/20111229/142181.html
網(wǎng)友點評
精彩導(dǎo)讀
科技快報
品牌展示