在諾基亞中國總部工作了十幾年的蘇媚（化名），日前選擇了拿賠償金“走人”。
“公司業(yè)績不行，很多有能力的人都主動辭職出去了，留下來也沒有意思。主動辭職現(xiàn)在還能拿到賠償，我們的賠償金額是‘N（服務(wù)年限）+2個月’收入。”見證了諾基亞中國輝煌期的蘇媚，如是描述她的去職考量。
蘇媚是諾基亞新一波裁員計劃中，諸多主動辭職者中的一員。
按今年6月公布的計劃，諾基亞新一輪裁員的目標是，2013年底完成裁員1萬人，以削減16億歐元支出。蘇媚所在的市場部門正是最新一輪裁員計劃的第一波沖擊對象。
諾基亞去年已經(jīng)宣布裁員近1.4萬人。接連發(fā)布的大規(guī)模裁員計劃，被外界解讀為諾基亞——這家昔日的行業(yè)龍頭，近年來艱難求生的一個縮影。
“市場部門成重災(zāi)區(qū)”
諾基亞未披露此輪裁員計劃中，中國區(qū)具體的涉及人數(shù)，有一說法是占全球總裁員人數(shù)的2%。但單以中國市場部門論，這是個重災(zāi)區(qū)。
“據(jù)說諾基亞全球市場相關(guān)部門裁員人數(shù)在500人左右，中國區(qū)差不多要裁250人，應(yīng)該說是重災(zāi)區(qū)。”諾基亞中國一內(nèi)部人士對早報記者說，整個中國區(qū)市場部門裁員比例接近50%，由于比例很高，只要舉手表態(tài)自己想離職的，都會被批準。
此前的7月12日，諾基亞中國稱，諾基亞中國區(qū)原本的4個銷售大區(qū)將合并成為兩個區(qū)，撤掉位于上海的華東區(qū)以及位于成都的西南區(qū)，分別并入以北京為中心的北方區(qū)和以廣州中心的南方區(qū)。原華東及西南區(qū)只保留少量銷售人員，其他支持部門的人員或分流或離職。
上述諾基亞內(nèi)部人士稱，該公司在上海和成都兩地租用的高檔寫字樓也會退租，轉(zhuǎn)而尋求在租金更低的地區(qū)設(shè)銷售辦公室。北京市場部門的人裁員比例同樣很高，差不多一半的人員要被裁掉。
“你說部門有一半的人都被裁掉，這以后的工作還如何開展？這種裁員已經(jīng)不顧以后公司發(fā)展了。”蘇媚感嘆道。
不只是市場部門。
諾基亞中國已證實，北京研究院開始裁員，但未透露具體人數(shù)。諾基亞官方稱，一直到明年末，各部門仍會不斷有裁員的消息傳出。
在中國這一新興市場大舉裁員，跨國公司中有此舉動者并不多見。諾基亞最新公布的今年第二季度業(yè)績報告顯示，該公司的中國市場手機銷量下滑了30%。往前推一個季度，今年第一季度，諾基亞在中國市場的營收下滑了70%。第三方數(shù)據(jù)調(diào)查公司賽諾日前發(fā)布的報告顯示，今年6月，手機銷量諾基亞在中國市場只占有9.42%的份額，列第四位；智能手機市場方面，諾基亞排名則滑落至第七位，市場份額只有5.81%。
經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)遭沖擊
諾基亞忙于內(nèi)部整合之際，經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)也面臨困境。 上一頁1 234 下一頁
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本文標題：諾基亞中國裁員市場部成重災(zāi)區(qū) 員工紛紛主動辭職
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