今年初參加職場(chǎng)招聘節(jié)目并應(yīng)聘成功的郭先生，在到小米公司報(bào)到時(shí)遭到拒絕。郭先生一怒之下，將小米公司告上法庭。小米聯(lián)合創(chuàng)始人，總裁林斌今日就此回應(yīng)稱：“現(xiàn)場(chǎng)只是達(dá)成錄用意向，應(yīng)聘者之后必須通過公司正常面試流程……遺憾的是郭先生沒有通過小米面試。”
《北京晨報(bào)》報(bào)道稱，今年年初，郭先生報(bào)名參了加福建東南衛(wèi)視的大型電視職場(chǎng)招聘節(jié)目《步步為贏》，經(jīng)過多輪選拔之后，他于2月份作為第一期求職者進(jìn)行了首期節(jié)目錄制。在節(jié)目中，小米公司承諾為郭先生提供認(rèn)證工程師兼設(shè)計(jì)的工作，年薪為20萬元，雙方就此達(dá)成了建立勞動(dòng)關(guān)系的一致。
但當(dāng)郭先生辭去原單位工作并前往小米公司報(bào)到時(shí)，卻被小米公司告知沒有合適職位，同時(shí)拒絕與之簽訂勞動(dòng)合同。一怒之下，郭先生以應(yīng)聘公司違約為由提起訴訟，要求支付誤工費(fèi)4080元、交通費(fèi)500元，以及因?qū)侠硇刨嚩率箚适渌喖s機(jī)會(huì)的機(jī)會(huì)損失51000元。目前，海淀法院已受理了此案。
小米聯(lián)合創(chuàng)始人，總裁林斌通過微博回應(yīng)稱：“1)節(jié)目組明確告知，現(xiàn)場(chǎng)只是達(dá)成錄用意向，應(yīng)聘者之后必須通過公司正常面試流程。2)當(dāng)天錄制現(xiàn)場(chǎng)簡(jiǎn)短交流后，我表達(dá)了誠(chéng)意，并邀請(qǐng)郭先生到小米走正式面試流程。3)之后郭先生兩次到小米和四位同事做了長(zhǎng)達(dá)三小時(shí)的正式面試，遺憾的是郭先生沒有通過小米面試。”
對(duì)此，有網(wǎng)友質(zhì)疑招聘節(jié)目的意義，也有網(wǎng)友認(rèn)為小米缺乏誠(chéng)信。The_last_卡卡就評(píng)論稱：“可以找出很多條辟謠理由，但是大眾只會(huì)認(rèn)為你們?cè)诠?jié)目上忽悠人。難道還要參與者多問一句：能保證通過面試嗎？ 。”
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