【IT商業(yè)新聞網(wǎng)訊】（記者 管維）今年似乎是三大運(yùn)營商人事調(diào)整年，中國聯(lián)通剛剛于最近進(jìn)行了涉及近10個總部部門總經(jīng)理的調(diào)整，中國移動也于今年已經(jīng)進(jìn)行了兩輪總部部門及省公司總經(jīng)理的調(diào)整，而知情人士透露，中國電信于日前啟動了大規(guī)模的省公司副總經(jīng)理及總部部門副職競聘，這是繼1月份省公司總經(jīng)理和總部部門正職招聘之后中國電信又一大型人才選拔競聘工作。
據(jù)悉，中國電信此次競聘在內(nèi)部反響熱烈，多達(dá)近300人左右的人選報名參加了考試，第一輪是筆試，主要考專業(yè)知識和邏輯思維等；第二輪為復(fù)試，目前第二輪的復(fù)試已經(jīng)于清明節(jié)前結(jié)束。此次要求報考人員在45歲以下，也凸顯中國電信在加強(qiáng)中高層管理人員年輕化。
此次的勝出者分管哪些部門未知。如果是分管市場部，眾所周知，該部門是電信運(yùn)營商最核心的部門，其決定了該公司在當(dāng)?shù)厥袌龅钠放菩蜗�、企業(yè)影響力，最終決定了市場占有率，也決定了業(yè)績。因此，分管市場部的副總經(jīng)理們可謂職權(quán)顯赫，是非常容易彰顯業(yè)績的崗位。相對來說，這些崗位炙手可熱。
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本文標(biāo)題：中電信再啟動大規(guī)模人才競聘 崗位炙手可熱
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