北京時間7月21日晚間消息，周四有報道稱，Twitter解雇了4名重量級產(chǎn)品經(jīng)理。美國知名科技博客羅伯特·斯科布(Robert Scoble)隨后在社交網(wǎng)站Google+上撰文稱，Twitter正處于一片混亂之中。他同時列出了Twitter面臨的4方面問題。
1.Twitter的產(chǎn)品團(tuán)隊缺乏好奇心。有業(yè)內(nèi)人士對Twitter的員工進(jìn)行分析后發(fā)現(xiàn)，Twitter員工很少關(guān)注其他人，很少發(fā)布Twitter消息，也很少與他人互動。然而，這些員工需要負(fù)責(zé)開發(fā)Twitter的新功能。
2.在杰克·多西(Jack Dorsey)回歸Twitter之前，Twitter工程師發(fā)布新功能的速度非常慢。此前有消息稱，許多Twitter員工對工作缺乏熱情。不過最新消息顯示，Twitter工程師已重新感到工作是有趣的。
3.投資方認(rèn)為，Twitter在快速擴張中沒有很好地招聘人才。不過對于這類問題不同人有不同的看法。
4.Twitter的合作伙伴表示，Twitter并不清楚未來將要怎樣發(fā)展，對于與其他公司的合作關(guān)系也沒有前后一致的計劃。這主要是由于管理層的原因，可以肯定多西正在解決這一問題。
斯科布認(rèn)為，Twitter內(nèi)部非�；靵y，目前的狀況不是很好。斯科布列出的第二點原因非常直觀，Twitter已經(jīng)長期沒有發(fā)布“殺手級”功能。作為對比，F(xiàn)acebook目前每個月都會推出新功能。
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本文標(biāo)題：Twitter面臨4大問題:產(chǎn)品團(tuán)隊缺乏好奇心
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